Java程序員面試失敗的原因有哪些?以下是Java程序員面試失敗的五個(gè)最可能的原因。當(dāng)然，這五個(gè)原因可能適用于所有程序員。因此，如果你是一名程序員，請仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容。
01說得太少
特別是那些開放式的問題，比如請自我介紹或者請告訴我們你曾經(jīng)解決過的復(fù)雜問題。
面試官會通過回答這些技術(shù)和非技術(shù)問題來評估你的熱情。他們還將通過模擬團(tuán)隊(duì)氛圍和與您的溝通和互動(dòng)來判斷您的經(jīng)驗(yàn)和能力。
因此，僅僅用兩三句話來回答，不僅不能表現(xiàn)出你對這個(gè)專業(yè)的興趣，而且會讓整個(gè)面試過程看起來很無聊。
假如你不能很好地解釋你的經(jīng)驗(yàn)、成就和技能對企業(yè)的價(jià)值，那么毫無疑問，你的競爭力就不會更高。
因此，你需要充分準(zhǔn)備一些最常見的開放式問答，并學(xué)會推銷自己。
02說得太多
不停地說，不停地說，但是沒有什么實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容。換句話說，這是無稽之談。
如果你不能簡潔地解釋這個(gè)問題，那么面試官就會懷疑你在工作中的表現(xiàn)是否也會像你的談話一樣。
可以先問面試官，確定是否真的需要詳細(xì)說明。
解釋也是一門藝術(shù)，關(guān)鍵在于確定重點(diǎn)，如有必要，深入細(xì)節(jié)。
談生意的時(shí)候，要從生意的角度看問題，不要涉及任何技術(shù)語。
學(xué)會用簡潔明了的方法來解釋這個(gè)問題。假如你能一直把握主旨，那也不是問題。
03一些必須知道的基本技術(shù)問題無法回答。
面試不是一場技術(shù)比賽。這并不取決于誰回答了很多問題，但你不能不知道一些核心的Java和Web知識必須知道。
例如，對于Java開發(fā)人員。
1)不知道equals和equals之間的區(qū)別。
2)當(dāng)隱式調(diào)用時(shí)，不知道equals()和hashCode()方法的約定。
3)不知道OO的概念和設(shè)計(jì)原則。
4)多線程處理不好。
5)不知道如何保持HTTP客戶端和服務(wù)器端之間的狀態(tài)。
6)無法解釋曾經(jīng)投入過精力的應(yīng)用程序的高層系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。
7)SQL不知道。
04既不能寫出簡單的代碼，又不能回答如何解決棘手的問題。
作為一名開發(fā)者，你應(yīng)該根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)水平編寫代碼，以解決給定的問題和情況。
尤其是如果你遇到了一個(gè)棘手的問題，你應(yīng)該把你的想法告訴面試官，即使你還沒有解決辦法。
當(dāng)然，這在面試過程中會特別緊張，尤其是當(dāng)有時(shí)間限制的時(shí)候，但你也必須保持冷靜，至少你應(yīng)該解釋一下你將如何嘗試解決這個(gè)問題。
05禮儀和態(tài)度不佳。
遲到了，穿著不合適的衣服，握手和腳，沒有眼神接觸，太緊張，沒有問問題，沒有表現(xiàn)出對這個(gè)職業(yè)的興趣;
傲慢的態(tài)度我什么都知道，貶低你現(xiàn)在和以前的雇主;
遇到技術(shù)問題時(shí)煩躁不安或垂頭喪氣，為自己尋找理由，而不是虛心接受錯(cuò)誤;
與面試官發(fā)生糾紛，肢體語言不好;
沒有自己的觀點(diǎn)，隨波逐流，過于呆板;
撒謊，聲音太大，不能成為一個(gè)好的傾聽者，等等。
Java程序員面試失敗的原因有哪些?以上五點(diǎn)面試失敗的常見原因，如果學(xué)生還碰到其他原因，可以留言告訴我們，幫助其他學(xué)生避開那些面試的坑。
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