7月3日，為了更好的了解企業(yè)的用人需求，使得千鋒教育培養(yǎng)的技術人才更加貼合企業(yè)實際用人需要，千鋒教育的教學總監(jiān)杜老師和企業(yè)合作部段老師走進首鋼，就現(xiàn)階段的招聘企業(yè)對技術的關注點、企業(yè)的招聘標準、公司的技術現(xiàn)狀;現(xiàn)階段企業(yè)用到的技術點、項目狀況等問題進行探討。
IT教育作為職業(yè)教育最重要的一部分，最終需要解決就業(yè)問題，這就要求學員掌握到企業(yè)級的實戰(zhàn)技能。而如何才能培養(yǎng)更符合企業(yè)所需的人才，作為專注IT職業(yè)教育的千鋒教育，一直深入企業(yè)探討各個層面的關注點，將最新需求融入課程中，不斷升級課程內容，提高學員市場競爭力。
企業(yè)需要真正會做事的IT人才
在各行各業(yè)競爭激烈的當下，企業(yè)高速運轉，企業(yè)不會為求職者的無經(jīng)驗“買單”，企業(yè)不可能錄用員工后才進行“回爐”培訓，這樣無形增加企業(yè)成本，企業(yè)真正需要的是馬上能上手的人才。因此，在IT行業(yè)，人才的具體實踐經(jīng)驗是衡量他們能力的重要標準。而對于先經(jīng)過技能培訓再進入職場的新手而言，更加希望，他們付出的培訓成本與就業(yè)能夠有效對接，如此，選擇一家值得信賴的IT職業(yè)培訓機構，甚至去對比選擇一套學以致用的教材，都是成功就業(yè)最直觀的保障。
千鋒教育專注打造符合企業(yè)技術的實戰(zhàn)課程
通過不斷研究市場需求，關注最新的企業(yè)技術動向，將最新的技術點融入到課程中，培養(yǎng)更貼合企業(yè)需求的實用型技術人才，這就是千鋒教育一直努力專注和不懈追求的目標?；谑袌鲂枨蟮穆殬I(yè)培養(yǎng)模式逐漸成主流，只有將當下的新技術融入課程中，才能培養(yǎng)出用人市場追捧的人才。在當下的IT培訓市場中，如何將培訓的“專業(yè)”與學員的“就業(yè)”相結合，是各個機構在這個行業(yè)中主宰浮沉的關鍵。
據(jù)千鋒教育的老師介紹，高品質的就業(yè)質量永遠是IT職業(yè)教育的硬實力?，F(xiàn)階段，IT實戰(zhàn)型技術人才的需求與缺口并存的矛盾下，千鋒教育已經(jīng)意識到，IT培訓也需要回歸教育本質，既是借助互聯(lián)網(wǎng)當下的新時代工具，為越來越多的學員提供更優(yōu)質的教育服務，最終實現(xiàn)學員的高品質就業(yè)，同時，又穩(wěn)抓學員的職業(yè)素質方面的培養(yǎng)。
千鋒攜手企業(yè)打造實戰(zhàn)型精英人才
此次，千鋒教育走進首鋼，開啟互助共贏的才人培養(yǎng)思路探討。千鋒教育順勢而行，推動人才市場的良性循環(huán)發(fā)展而共同努力。千鋒教育在專注技能培養(yǎng)的同時，也將一直堅持優(yōu)質教學產(chǎn)品的研發(fā)、設計、創(chuàng)新和迭代。千鋒教育走在前沿，最大程度的提升產(chǎn)品的市場競爭優(yōu)勢，從而提升品牌影響力。
千鋒教育將不斷完善IT職業(yè)教育生態(tài)圈，為學員和企業(yè)搭建優(yōu)質的人才培養(yǎng)與輸送平臺。
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