測試人薪資兩極分化，如何成為年薪百萬的頭部測試人

　　很多人聽到軟件測試都會想著不就是一群拿著1萬多工資，天天找bug的新型農(nóng)民工。嗯?只能說你了解的太片面了。如果我跟你說，軟件測試工程師實質(zhì)也是可以拿到年薪百萬的，驚不驚奇，意不意外?

　　其實軟件測試工程師還真的存在兩極分化的情況。一般情況下普通的軟件測試工程師工資大概主要處在1萬-2萬之間，這些測試人主要以傳統(tǒng)的功能測試為主。而單純的功能測試，工資2萬已經(jīng)差不多到極限了。但是你知道嗎，如果你在大廠里面做到測試開發(fā)極別你的工資可能真的可以突破年薪百萬。就比如在阿里巴巴P7級別的測試開發(fā)專家，綜合年薪可以達到100w左右。

　　這些年各個互聯(lián)網(wǎng)公司的技術(shù)每年都在更新迭代。軟件測試也正處在轉(zhuǎn)型時期。各個大廠對測試人員的要求也越來越高。如果想成為年薪百萬的測試工程師，你就必須要提升技術(shù)。

　　你必須要知道一點，單純的功能測試只會讓你失去市場的競爭力，目前市場更親睞于具備測試開發(fā)能力的全棧軟件測試工程師。

　　我們來看看這個招聘需求：

　　從這個招聘需求可以看到，這個職位對標(biāo)的阿里的P7職級。接下來呢，我們就來解讀崗位要求：

　　其實呢這個崗位要求可以分成三個級別要求

　　1、初級技能要求

　　這個要求是最簡單的，基本軟件測試工程師都能達到的水平

　　比如：精通測試理論和方法，具有成熟的質(zhì)量保障方法論。

　　具備移動端的測試經(jīng)驗等

　　2、中級技能要求

　　較強的產(chǎn)品意識，能提出好的產(chǎn)品解決方案等

　　3、高級技能要求

　　至少熟練掌握一種主流的編程語言，具備良好的技術(shù)判斷力有復(fù)雜業(yè)務(wù)負責(zé)人的經(jīng)驗等

　　從這些要求不難看出，如果你希望拿更高的薪資，你就得具備對應(yīng)的技術(shù)能力。這個能力，除了常規(guī)的軟件測試技術(shù)之外，還需要你至少能熟練掌握一門編程語言，并且具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

　　一定要記住，不能安于現(xiàn)狀，一定要勇于提升自己，改變自己。如果你想在這個行業(yè)走的更長遠，答應(yīng)我，一定還是需要掌握一門編程語言，往自動化測試，測試開發(fā)方向發(fā)展。

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